新卒採用(正社員)
- 採用職種
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- 写真スタジオ事業部(総合職/地域限定職※広島・岡山エリアのみ)
- 総務経理職
- デザイナー職
- 応募資格
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2026年3月に4年制大学、短期大学、専門学校を卒業見込みの方
- 採用予定数
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10名
- 給与
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- 写真スタジオ事業部 総合職 … 220,000円
- 地域限定職 … 190,000円
- 総務経理職 … 220,000円
- デザイナー職 … 220,000円
- 昇給
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年1回(4月)
- 賞与
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年3回(7月・9月・12月)
- 諸手当
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通勤手当/時間外手当/家族手当
- 勤労時間
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写真スタジオ事業部
【フォセット】8:45~18:00までの間《シフト制/休憩60分(8:45~7:45もしくは9:00~18:00)
【イノセンス】8:45~18:00《休憩75分》
- 職務内容
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写真スタジオ事業部
フォトグラファー/撮影アシスタント/ヘアメイク/着付け/お客様接客応対/店舗マネジメントなど
総務経理職
労務に関する手続き/給与計算/会計ソフト入力/月締め残高照会/電話応対/来客対応/グループ会社のサポートなど
デザイナー職
広告チラシ/DM・パンフレット・カタログのデザイン・制作/商品企画/デザイン/作成/店舗ツールの作成など
- 勤務地
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- 写真スタジオ事業部 … フォセットもしくはイノセンスのいずれかの店舗
- 総務経理職・デザイナー職 … 本社勤務(広島県呉市)
- 福利厚生
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年1回 社員旅行/健康診断/社内レクリエーション
- 採用実績大学
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同志社大学、広島大学、広島修道大学、広島女学院大学、安田女子大学、広島文教女子大学、広島経済大学、大阪学院大学、フェリス女学院、比治山大学、呉大学、広島国際大学、広島文化学園短期大学、穴吹デザイン専門学校、広島情報ビジネス専門学校、広島美容専門学校、小井手ファッションビューティ専門学校、岡山商科大学、岡山ビジネスカレッジ、専門学校ビーマックスエアライン・ブライダル、倉敷市立短期大学、福岡大学、福岡ウェディング&ブライダル専門学校、熊本大学、熊本県立大学、熊本学園大学、尚絅大学、ベルェベル美容専門学校 他
- 採用学部
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全学部全学科
中途採用(正社員)
- 採用職種
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- 店長
- マネージャー候補
- キャリアステップ
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- 店舗スタッフ(1~2年)
- 店長
- アシスタントマネージャー
- マネージャー
- 採用予定数
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4名
- 待遇
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基本給 … 200,000円~350,000円
- 昇給
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年1回(4月)
- 賞与
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年3回(7月・9月・12月)
- 諸手当
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通勤手当/時間外手当/家族手当
- 勤労時間
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9:00~18:00(内休憩60分)※店舗、ポジションによりシフト変更あり
- 職務内容
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店舗スタッフ
カメラ撮影、写真選びアドバイザー、撮影アシスタント、接客応対、電話応対、事務
店長
店舗マネジメント、店舗スタッフ業務サポート
アシスタントマネージャー
マネージャー補佐、エリア店舗のマネジメント
マネージャー
複数店舗のマネジメント
- 勤務地
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広島県内、福岡県内、熊本県内、岡山県内 いずれかの店舗
- 福利厚生
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年1回 社員旅行/健康診断/社内レクリエーション(不定期)
【一般事業主行動計画の公表について】
「次世代育成支援対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。
行動計画(計画期間:2024年4月1日~2027年3月31日)
1.妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
- 2024年4月1日から実施
- 社内相談窓口の周知を行う
- 社内コンプライアンス研修を行う
2.希望する労働者に対する職務や勤務地等の限定制度の実施
- 2024年4月1日から実施
- 希望社員には復職前に面談を実施する
- 希望社員には復職後の職務について、面談により配置転換を行う
3.出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施
- 2024年4月1日から実施
- 希望社員には復職に向けての面談を実施する
- 復職前のトライアル期間の周知をする
4.短時間正社員等の多様な正社員制度の導入・定着
- 2024年4月1日から実施
- 希望社員には短時間勤務への転換を実施する
5.若年層に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は職業訓練の推進
- 2024年4月1日から実施
- 社内インターンシップ制度の周知をする
- 正社員への転換者数を増やす
【一般事業主行動計画(女性活躍推進法)の公表について】
「女性活躍推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。
行動計画(計画期間:2022年6月8日~2027年3月31日)
1.女性社員の平均勤続年数増加の実施
- 2022年6月8日から実施
- 社内相談窓口の周知を行う
- 時短勤務の相談を受け付ける
2.育児・介護・配偶者の転勤等を理由とする退職者に対する再雇用の実施
- 2022年6月8日から実施
- 希望社員には復職前に面談を実施する
- 希望社員には復職後の職務について、面談により配置転換を行う