社内制度

研修制度

OJT研修

カメラ・アシスタント・美容・接客など業務を行う上で必要なスキルについては、基礎研修からしっかりと行います。
基礎研修を終えた後も、個人の成長スピードに合わせながらスキルアップ研修を行っていきます。

Off‐JT研修

新入社員研修やメンタルヘルス研修など技術以外に関する研修も行っていきます。
また、キャリアステップに合わせマネジメント研修や店長研修なども定期的に行います。

社内検定制度

スタジオアイでは「アイスター制度」という社内独自の資格制度を導入しており、カメラ、美容、アシスタント、アドバイザーといった各項目ごとに、アイスター0から3までのレベルが設定されています。レベルに応じた研修プログラムを受講した後、仮免許を取得し、実際の業務を通じてスキルアップを図ります。携わった撮影の写真はトレーナーに提出され、フィードバックを受けながら必要なスキルを補い、最終的にはアイスター本免許の取得を目指します。

※正社員はアイスター3を取得すると手当あり。
※パートアルバイトさんはアイスター0～3まで各レベルの免許を取得すると時給アップあり。

福利厚生

社員旅行

社員旅行は、店舗間や本社スタッフとの親睦を深める絶好の機会です。参加は任意となっており、費用については一部を会社が負担します。リフレッシュしながら、普段はなかなか話せない仲間との交流を楽しめるイベントです。

諸手当

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  通勤手当

  通勤にかかる交通費については、実費を支給いたします。月あたりの支給額は30,000円を上限としています。

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  キラキラスタッフ手当

  アンケートでスタッフ名をご記入いただき、お褒めの言葉をいただいた際には、報奨金を支給しております。

  ※イノセンスでは、月4件の獲得を4か月連続で達成された方に対し、翌シーズンのユニフォーム代を増額いたします。

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  家族手当

  従業員と同居している配偶者および、18歳の年度末までの子どもがいる従業員に対し、手当を支給します。支給額は、配偶者に対して10,000円、子ども1人につき5,000円です。